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quarta-feira, outubro 10, 2012

Nothing left to say!!!

"Numa altura em que o desemprego aumenta a cada dia, era bom que quem gere empresas não perdesse a noção de que quem faz as empresas são pessoas, e as pessoas devem ser estimuladas, valorizadas, devidamente recompensadas pelo seu emprenho, a sua competência, a sua lealdade. Deve ser sempre defendido e elogiado o brio que colocam no seu trabalho diário. Porque são as pessoas o maior activo de uma organização, e o que eu vejo, é que, cada vez mais, em pânico por causa da conjuntura, quem gere esquece muitas vezes que este principio base não mudou: é preciso ser justo com as pessoas que trabalham para uma organização, e ter a capacidade de o mostrar (e isso não passa só pelo aumento de vencimento, que quase nunca é possível), começando pela sinceridade que deve estar num singelo: Obrigado. Em crise ou abundância, na Apple como num escritório de contabilidade qualquer, no Google como numa loja de um shopping, na Nasa como numa fábrica de calçado, em Harvard como numa escola secundária de Portugal, num restaurante qualquer como a construir casas ou a fazer uma emissão de Rádio como a atender num consultório...quem lidera tem de perceber que gere pessoas."

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